Trắc Nghiệm: Các Câu Hỏi Hành Vi (Behavioral Questions) Dành Cho Quản Lý Dự Án (PM) và Giám Đốc Công Nghệ (CTO)
Published on: October 07, 2025
Last updated: August 01, 2025 Xem trên toàn màn hình
Last updated: August 01, 2025 Xem trên toàn màn hình



- 01 Oct 2024
"Tâm sinh tướng" là gì? 1300
- 11 May 2021
Khác nhau giữa Padding và Buffer trong quản lý rủi ro dự án 639
- 01 Jan 2024
Tổng hợp 25 quy luật quan trọng trong quản lý dự án 421
- 01 May 2022
Có thể xác định vị trí địa lý của địa chỉ IP với độ chính xác đến từng địa chỉ con phố? 349
- 12 Feb 2025
Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 336
- 01 Aug 2021
Hiện tượng Gold plating (mạ vàng) là gì? Tại sao có ảnh hưởng quyết định đến chất lượng dự án? 303
- 13 Feb 2025
Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 266
- 04 Sep 2023
Giải mã nhóm tính cách (ISTP - Nhà kỹ thuật) 210
- 08 Aug 2023
Mất kiểm soát phạm vi dự án (Scope Creep) và hiệu ứng quả cầu tuyết (snowball) 207
- 07 Jan 2025
Phân biệt Proxy, HMA và VPN 177
- 12 Jan 2024
Tư duy hệ thống trong Quản Lý Dự Án diễn ra như thế nào? 160
- 01 Jan 2025
Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 146
- 02 May 2024
Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 91
- 10 Aug 2020
Bạn có biết quy tắc thất bại nhanh: Fail early, fail often, fail cheap, but always fail forward 89
- 01 Jan 2025
Trắc nghiệm: Bạn sở hữu loại trí thông minh nào mạnh nhất? 76
- 11 Mar 2025
Thiên hướng Hành động (Bias for Action) và Thiên hướng Quy trình (Bias for Process) tác động tiêu cực tới "đổi mới và sáng tạo" như thế nào? 47
- 16 Apr 2025
Lãnh đạo linh hoạt: Hành động (Bias for Action) hay không hành động (Non-Action)? 25
- 14 Jun 2025
25 câu hỏi phỏng vấn Microservices 23
- 01 Apr 2025
CTO ra quyết định như thế nào? 21
- 14 Aug 2025
Câu hỏi phỏng vấn/kiểm tra PMI Scheduling Professional (PMI-SP) 4
Dưới đây là bộ bài trắc nghiệm hành vi (Behavioral Questions) được thiết kế dành riêng cho quản lý dự án (Project Manager) và CTO (Chief Technology Officer), nhằm đánh giá các năng lực thực tế thông qua tình huống và hành vi phản ứng:
MỤC TIÊU CỦA TRẮC NGHIỆM
- Đánh giá phong cách lãnh đạo và phản ứng với áp lực.
- Kiểm tra khả năng ra quyết định, giải quyết xung đột, và giao tiếp.
- Xác định mức độ thích nghi với thay đổi, khả năng công nghệ (với CTO) và khả năng quản lý con người (PM/CTO).
(* Nếu không tải được các câu hỏi bên dưới, vui lòng reload lại trang lần nữa)
[{"displaySettingInfo":"[{\"isFullLayout\":false,\"layoutWidthRatio\":\"\",\"showBlogMetadata\":true,\"showAds\":true,\"showQuickNoticeBar\":true,\"includeSuggestedAndRelatedBlogs\":true,\"enableLazyLoad\":true,\"quoteStyle\":\"1\",\"bigHeadingFontStyle\":\"1\",\"postPictureFrameStyle\":\"1\",\"isFaqLayout\":false,\"isIncludedCaption\":false,\"faqLayoutTheme\":\"1\",\"isSliderLayout\":false}]"},{"articleSourceInfo":"[{\"sourceName\":\"\",\"sourceValue\":\"\"}]"},{"privacyInfo":"[{\"isOutsideVietnam\":false}]"},{"tocInfo":"[{\"isEnabledTOC\":false,\"isAutoNumbering\":false,\"isShowKeyHeadingWithIcon\":false}]"},{"termSettingInfo":"[{\"showTermsOnPage\":true,\"displaySequentialTermNumber\":true}]"}]
Nguồn
{content}
